2022徐州消防第二期政府专职消防员招聘150名公告

2022-03-30 14:58:12 江苏公安招警考试来源：徐州消防

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　　为满足徐州市社会经济迅速发展对消防力量的需求，有效提升社会灾害防控能力，徐州市消防救援支队面向社会公开招录2022年度第二期政府专职消防员共计150名。现将有关事项公告如下：

　　征召计划

　　本次征召政府专职消防员150名,其中战斗员96名、驾驶员49名，消防文员5名。

　　征召程序

　　按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，由徐州市消防救援支队统一组织档案审核、体能测评、体格检查、政治审核、面试和集中培训等招录工作，经培训考核合格后由徐州市消防救援支队根据各地政府专职消防员员额分配情况，统一进行分配。

　　招录条件与范围

　　(一)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　(二)政府专职消防队员均为男性，战斗员岗位年龄为18周岁至26周岁(1996年4月1日至2004年4月1日期间出生)，驾驶员岗位年龄为18至35周岁(1987年4月1日至2004年4月1日期间出生)，消防文员年龄为18周岁至30周岁(1992年4月1日至2004年4月1日期间出生)。

　　(三)政府专职消防队员、消防文员志愿加入政府专职消防救援队伍。具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，能够适应24小时执勤战备需要。

　　(四)身体条件：政府专职消防队员身高1.65米以上;消防文员男性身高1.65米以上，女性身高1.60米以上，身体健康，五官端正，举止大方，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，身体、心理素质好,身体BMI指数在正常值内。

　　(五)政府专职消防队员、消防文员学历具有全日制大专及以上文化程度。

　　(六)徐州市户籍适龄人员或在徐州本地有固定住所能提供暂住证(含县区)。

　　(七)政府专职消防队员为田径类体育特长生、退出国家综合性消防救援队伍的指战员以及消防救援工作急需的特殊专业人才，具有消防相关工作经验或者持有国家相关等级资质证书可适当放宽招录条件。消防文员具体招录条件详见附件一。

　　(八)驾驶员岗位须持有B2及以上驾驶证照。

　　(九)身体和心理健康。

　　(十)具有良好的品行。

　　(十一)有下列情形之一的，不予征召：

　　1、曾受过刑事处罚的;

　　2、有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;

　　3、已评定残疾等级、有严重伤病治疗史;

　　4、有法律法规规定的其他情形。

　　报名程序

　　(一)报名：采取网上报名的方式。网上报名：应聘者须将以下电子版报名材料，压缩发送到发至375063356@qq.com邮箱，备注报名区域。

　　1、《政府专职消防员报名表》(附件二);

　　2、驾驶员需提供B2及以上驾驶证照;消防文员提供相关技能证书、学历证书、等级证书、获奖证书等材料照片。

　　(二)资格初审：徐州消防救援支队根据网上提交报名的应聘者信息进行线上审核，结合考生综合情况，确定进入资格复审人选。

　　(三)资格复审：徐州消防救援支队将逐一对通过网上资格初审的报考人员以下个人材料进行1:2的现场复审(含面试)。

　　1、近期免冠1寸证件照;

　　2、身份证复印件1份;

　　3、学历证书原件及学信网在线验证报告复印件1份;

　　4、户口簿复印件一份1份;

　　5、退伍证、驾驶员需提供驾驶证，以及其他相关技能证书、学历证书、等级证书、获奖证书复印件等材料。

　　通过资格复审的，进入考试环节，驾驶员岗位将现场进行车辆试驾。

　　(四)政治考核：核实报名人员的姓名、年龄、户籍地址、实际居住地等基本情况。有前科劣迹的人员，不得进入下一轮。

　　(五)报名及联系方式

　　1、报名时间：2022年3月23日-2022年4月30日，逾期不予受理。

　　2、报名及咨询电话详见附件一。

　　3、咨询QQ：375063356

　　4、报名人员请加QQ群：1015515995

　　征召考核

　　(一)政府专职消防队员考核总成绩为100分，60分为合格，择优选拔。考核分为：体能测试、岗位适应性测试和面试三个部分。体能测试参照《政府专职消防队员招录体能测试项目及标准》(附件三)，实行量化评分，成绩最高40分;任一单项达不到最低标准的为“不合格”，予以淘汰。岗位适应性测试，实行量化评分，成绩最高30分;主要考核招录对象协调能力，空间位置感知以及对高空、黑暗环境的心理适应度(附件四);面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，成绩最高30分。

　　(二)消防文员考核总成绩为100分，60分为合格，择优选拔。考核分为：笔试、计算机操作考核和面试三个部分。笔试以消防有关法律法规为重要内容，采取闭卷形式考核(考核材料在QQ群内)，实行量化评分，成绩最高30分;计算机基础办公操作考核，实行量化评分，成绩最高30分;面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，成绩最高40分。

　　(三)按照考生面试、体能测试的综合情况，评定进入体格检查、心理测试人选。体检在指定的医疗机构进行，体检费用由应聘人员承担，被正式录用后，可凭体检收据报销体检费用，参加体格检查人员全部参加心理测试。

　　(四)政府专职消防队员体格检查参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准组织开展，政府专职消防文员体格检查参照事业单位体检标准组织开展。

　　(五)政府专职消防员所有成绩将按照得分从高至低排序，择优选拔。

　　人才引进

　　消防救援队伍广纳贤才，相同条件下，稀缺人才优先录用。综合表现较好的政府专职消防员可优先推荐参加国家综合性消防救援队伍招录。

　　公示和录用

　　(一)专职队管理办公室根据招录对象政治审核、体格检查、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试等情况，择优提出拟录用人员名单，面向社会公示，公示时间不少于7个工作日。

　　(二)公示期满，根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　办理手续

　　专职队管理办公室根据招录对象政治审核、体格检查、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试等情况，择优提出拟录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　政府专职消防队员转正前，由徐州市消防救援支队组织进行为期3个月的统一集中培训，在培训中考核不达标的人员予以淘汰，考核达标的人员由用人单位组织签订劳动合同;消防文员转正前，由用人单位进行三个月实习期，工作表现良好，由用人单位组织签订劳动合同。

　　符合条件的人员依法签订劳动合同，并签订《保密协议》、《无重大疾病承诺书》等规定。试用期3个月期间，发放基本工资。

　　工资待遇

　　(一)政府专职消防员工资情况

　　1、战斗员：新入职的战斗员试用期工资不低于2500元/月，转正后应发工资不低于4900元/月(含个人缴纳的五险一金)，人均保障经费约为8.5-9.5万元，并保持工资和人均保障经费逐年递增。

　　2、驾驶员：新入职的驾驶员试用期工资不低于2500元/月，转正后应发工资不低于不低于5300元/月(含个人缴纳的五险一金)，人均保障经费约为9-10万，并保持工资和人均保障经费逐年递增。

　　3、消防文员：新入职的消防文员试用期工资1500元/月，转正后应发工资不低于2900元/月(含个人缴纳的五险一金)，人均保障经费不低于7万/年，并保持工资和人均保障经费逐年递增。

　　(了解具体薪资情况可拨打报名地区咨询电话)

　　(二)人均保障经费含单位和个人缴纳的“六险一金”。

　　(三)批准为正式政府专职消防员统一缴纳(养老、医疗、失业、工伤、生育、意外)和公积金。

　　(四)提供食宿、被装。由单位统一安排食宿和发放被装，伙食标准按相关标准执行。

　　(五)政府专职消防队员实行准军事化管理，在营区集中居住，参加灭火救援和执勤训练，工作期间实行驻勤(住宿)制度，入职集中培训期间不安排轮休，考核批准为正式政府专职消防队员后每月休息8天;消防文员参照事业单位实行8小时工作制。