2022徐州新沂市公安局招聘49名警务辅助人员公告

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　　根据公安工作需要，经新沂市政府批准，新沂市公安局面向社会公开招聘49名警务辅助人员(以下简称“辅警”)，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位：巡特警大队、基层派出所，招聘执勤警务辅助人员49名(限男性)。

　　招聘的辅助人员在公安机关人民警察的指挥和监督下，为警务活动提供辅助支持，协助人民警察开展相关工作。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、遵守《中华人民共和国宪法》和各项法律法规。

　　2、自愿从事辅警工作，乐于奉献、品行端正、吃苦耐劳，有较强的责任心和组织纪律性，服从组织安排，能够保守工作秘密，志愿从事警务辅助工作;

　　3、具有高中及以上学历(退役军人、有计算机专业技能同等条件下优先录用);

　　4、限新沂市户籍，且户籍在本市辖区内登记满一年;

　　5、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年2月1日至2004年2月1日期间出生，出生日期以本人身份证为准);

　　6、身体健康，五官、体型端正，无残疾、重听、口吃、纹身、色盲、色弱，身高1.70米以上，双眼裸视4.8以上，具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;

　　7、具备国家法律法规规定及履行岗位职责所需的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员，不予聘用：

　　1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，受过治安管理处罚或因违法行为受过限制人身自由的其他行政处罚的;

　　2、曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

　　3、曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　4、曾因违反辅警管理规定而解除劳动合同的;

　　5、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　6、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

　　7、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　8、患有严重身体疾病或者精神疾病、患有癫痫等间歇性疾病，不宜从事警务辅助工作的;

　　9、现役军人、在读全日制高校学生、国家法律法规和有关劳动用工规定不能招聘的;

　　10、其他不适合从事警务辅助工作情形的;

　　三、报名和资格审查报名时间和方法

　　(一)、报名时间：2022年2月14日至2022年2月19日五天(上午9：00-11：00，下午14：30-17：00)。

　　报名地点：新沂市公安局大门西侧信访接待室

　　报名方式：现场报名。

　　(二)、报名注意事项

　　1、报名者填写《新沂公安局招聘警务辅助人员考察表》(正反面打印);

　　2、提供材料：携带本人有效身份证、毕业证、退伍军人证的原件及复印件1份，近期正面免冠同底1寸彩色证件照1张;

　　3、报名与考试时使用的身份证必须一致;

　　4、报考者须如实填写报名表，保证材料真实。弄虚作假者，取消其报考资格。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。

　　(三)资格审查

　　在测试前，将按照有关程序进行资格审查，审查合格者，方可参加考试，资格审查结果现场确认。

　　四、考试与考核政审

　　考试采取笔试、体能测试、面试相结合的方式，由新沂市公安局和新沂保安服务有限公司统一组织实施。

　　(一)笔试

　　1、考试内容包括：公安基础知识、公共基础知识、法律法规、时事政治等综合知识，满分100分，不设及格分数线。

　　2、考试时间：具体考试时间待报名后另行通知。

　　3、注意事项：参加考试人员自带笔，持身份证原件进行现场确认。

　　(二)体能测试

　　1、测试项目：立定跳远、4×10m折返跑、1000米跑。

　　2、测试标准：参照《新沂市公安局辅警招聘体能测试评分表》。

　　3、注意事项：参加体能测试人员请自备运动鞋、服装，需本人携带身份证原件进行现场确认。

　　笔试和体能测试委托第三方“新沂市七彩雨露职业培训学校”进行测试。

　　(三)面试

　　1、笔试、体能测试结束后，根据笔试、体能测试成绩选出面试人员进行考试。

　　2、依据笔试成绩、体能成绩从高分到低分、按照招聘岗位计划数与面试人选数1:2比例依次确定拟面试人选。实际面试人选达不到1:2比例的，按实际人数确定;多人并列进入1:2比例的，一并确定为拟面试人数。

　　3、面试满分100分，合格分数线为60分。

　　(四)考试总成绩计算方法

　　因工作性质及招录专业的特殊性，本次考试招录人员成绩按笔试成绩40%，体能测试30%，面试成绩30%之和计算考试总成绩，满分100分(若总成绩出现并列情况，以面试成绩高者优先)。

　　五、体检

　　根据考试总成绩高低顺序，按招聘岗位数1:1的比例确定体检对象，对总成绩前49名的考生组织体检，由新沂市公安局统一组织，在指定医院进行体检。

　　体检不合格或经确认主动放弃资格出现的缺额，按总成绩从高分到低分次序进行一次性递补。递补人选总成绩出现并列时则按前述确定递补人选。

　　六、资格审查

　　体检合格后组织对入围人选的身份证、学历证书、退伍军人证等材料进行检验，审查有无违法犯罪记录等。

　　七、公示

　　根据体检、考核结果，确定拟聘用人员并进行公示，公示期3个工作日。对没有问题或者反映问题不影响招聘的办理聘用手续。对反映问题影响招聘并查有实据的，不予聘用。对公示环节出现空缺岗位，按笔试总成绩从高到低的顺序依次递补。

　　八、聘用及待遇

　　1、拟聘用人员，与新沂保安服务有限公司签订劳动合同，合同期限为二年，聘用人员试用期一个月。试用期内由新沂市公安局统一考核，考核不合格的取消聘用资格，解除劳动关系。合同期间，如遇政策性清退，按《劳动合同法》规定执行。

　　2、拟聘用人员与原单位签有合同或有其它协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。

　　3、薪资待遇：根据新沂市人民政府有关规定执行。

　　九、纪律和监督

　　坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格程序，规范操作，全程接受纪检监察机关和社会监督，对徇私舞弊的人员，一经发现，严肃处理。

　　特别提醒：本次招聘考试，不指定任何学习培训辅导资料，不委托任何培训机构举办考试辅导培训班，请考生慎重，谨防上当受骗!

　　十、本公告由新沂市公安局负责解释。

　　咨询电话：15252198686

　　2022年2月14日

　　原文标题：新沂市公安局2022年公开招聘警务辅助人员公告

　　文章来源：新沂招聘网(MD5：68ef55bc5049ed65eed98b7ea6697ab4)

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（编辑：fky）