2016年南通市第一人民医院第一批招聘29-30名工作人员(编外)公告(2)

　　⑤在校成绩单

　　⑥英语水平等级证明

　　⑦本科阶段学历证、学位证

　　⑧奖励证书

　　⑨已发表论文

　　四、考核方式

　　考核由专业知识考试和面试二部分组成。

　　1. 专业知识考试 通过审核符合招聘资格条件的人员参加医院组织的专业知识考试。专业知识考试内容以临床、医技各专业综合性知识、技能为主，不指定大纲和教材。

　　2.面试 根据专业知识考试成绩，以招聘岗位数与面试人数的1：3比例确定参加面试人选，达不到1：3比例的，据实确定。面试成绩当场通知考生。

　　3.成绩合成 按照专业知识考试和面试成绩各50%，合计应聘人员的总成绩。

　　五、体检

　　体检人员名单按总成绩从高分到低分根据招聘岗位数与体检人数1:1的比例确定。体检由南通市第一人民医院组织实施。如出现体检不合格或主动放弃的按照从高分到低分依次一次性递补。

　　六、公示

　　考试、体检的时间和地点、考试成绩、录用公示将通过南通市第一人民医院网站进行公布。录用公示时间不少于7个工作日。

　　七、办理聘用手续

　　对公示结果无异议的拟聘用人员，由南通市第一人民医院与其签订就业协议，毕业报到时(同时提供学历和学位证书原件)办理相关聘用手续。

　　八、纪律监督

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受市卫计委纪检监察部门和社会公众的监督，严禁应聘人员和工作人员在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊，应聘者一经发现有违反招聘纪律的行为，即取消考试和聘用资格，工作人员若在招聘工作中违反制度，将严肃追究当事人责任。

　　咨询电话：0513-85061135

　　监督电话：0513-85061192 0513-85053619

　　九、本《公告》由南通市第一人民医院负责解释。

（编辑：徐州华图）