2015镇江扬中市事业单位招聘41名工作人员简章(2)
2015-04-08 15:41 江苏事业单位考试网 来源：镇江人事
四、考试
㈠分类考试方法和成绩计算
考试根据岗位分类，采取笔试、面试、实际操作能力测试等方式进行。
1.管理类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合知识与能力素质》;笔试结束后，在笔试成绩合格线内，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。
2.计算机类和经济类岗位由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合知识与专业素质》;笔试结束后，在笔试成绩合格线内，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。
3.新闻类岗位由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合知识与写作》;笔试结束后，在笔试成绩合格线内，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试占60%、面试占40%的比例计算。
4.其他类岗位考试由笔试、实际操作能力测试两部分组成。笔试科目为《综合知识与能力素质》;笔试结束后，在笔试成绩合格线内，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入实际操作能力测试人选(末位同分则一并进入);实际操作能力测试内容为招聘岗位所必需的综合素质、业务能力和工作技能。笔试和实际操作能力测试均采取百分制，总成绩合成办法具体见《岗位表》。
笔试成绩低于50分不得进入下一轮测试。考试合成总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予聘用。
㈡考试的组织实施
1.笔试和结构化面试由镇江市公开招聘综合管理部门统一组织。
2.其他类岗位实际操作能力测试由招聘单位主管部门制定工作方案，经公开招聘主管管理机关批准。考试由招聘单位主管部门采取封闭命题或委托省辖市级以上专业考试机构命题的形式，保密命制试题和评分标准，校审无误后，在纪检监察人员全过程监督下组织实施。考试方案报送、核准的截止时间：4月22日-5月8日。
㈢考试时间及成绩查询
笔试时间： 2015年5月16日(星期六)。
管理类、计算机类、经济类、新闻类考生结构化面试时间另行通知;其他类岗位入围下一轮实际操作能力测试的考生，凭笔试准考证和个人身份证，由招聘单位主管部门通知参加测试。
考试具体时间和地点见准考证和面试通知单。
《综合知识与能力素质》、《综合知识与专业素质》和《综合知识与写作》成绩将在镇江市人事考试考工网站和扬中市人社局网站公布，考生可凭准考证号查询。
其他类实际操作能力测试具体时间、地点由招聘单位主管部门负责通知，测试结束后5个工作日内，成绩在招聘单位主管部门网站和扬中市人社局网站公布。
考试时间如遇特殊情况需要调整，将在镇江市人事考试考工网站和扬中市人社局网站另行发布公告。
五、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选(面试或实际操作能力测试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试或实际操作能力测试成绩应不低于60分)。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试或实际操作能力测试成绩高者入围;如面试或实际操作能力测试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位主管部门参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序依次递补，聘用审批完成后不再递补。
六、聘用手续
体检、考察合格的人员，经审核后按岗位在市委组织部、市人社局网站公示。公示期满无异议的，招聘单位按规定程序和公告中的岗位等级办理人员聘用手续(未就业的毕业生见习期满后聘用到相应等级)。被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。以下情况取消聘用资格：
1.聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的;
2.2015年应届毕业生毕业后未取得相应的学历、学位证书或毕业后一个月内未到单位报到并办理聘用手续的。
七、其他
事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。市委组织部咨询电话：0511-88323505，市人社局咨询电话：0511-88332609(政策咨询)，镇江市人事考试考工中心咨询电话：0511-84495608，监督电话：0511-88337307。
中共扬中市委组织部
扬中市人力资源和社会保障局
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（编辑：苏州华图）
