苏州高新区关于招聘14名职业化社会化工会工作者简章(2)

　　笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法，内容为综合知识(含公共基础知识、行政职业能力倾向测试)以及《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等与工会相关法律法规等内容，题型：单项选择题、多项选择题、简答题、案例分析、公文写作。笔试成绩于2015年4月下旬公布。根据笔试成绩从高到低，按招聘人数与面试人数不超过1:3的比例确定面试入围对象。

　　3、面试

　　面试时间为2015年5月上旬，面试事宜另行通知，未进入面试的考生不再通知。

　　面试重点测试应聘者的综合分析、应急处理能力、语言表达能力和个性特征等方面对应聘岗位适应程度。

　　4、综合成绩确定

　　考生综合成绩由笔试40%、面试60%两部分组成，综合成绩于面试结束后2个工作日内公布。根据综合成绩，按总分由高到低择优确定14名拟录用对象进入体检考察公示环节。

　　5、体检、考察和公示

　　统一组织拟录用对象到指定的医疗机构进行体检，并对其进行考察和学历验证、个人信用评估等。因体检、考察、个人信用评估及学历验证等不合格的情况而不宜聘用的，将按招聘综合成绩由高到低的排序依次递补人员。体检、考核均合格人员名单在苏州高新人才网、高新区工会网站公示一周，公示期间接受社会实名举报。

　　公示无异议的,办理职业化社会化工会工作人员聘用手续。

　　六、录用和薪酬待遇

　　对符合条件录用人员签订聘用合同，合同期二年，试用期为3个月。薪酬待遇，依据上级文件精神执行。

　　七、本《简章》由苏州高新区工会负责解释。咨询电话：68751762

　　附：《苏州高新区招聘职业化社会化工会工作者报名登记表》

　　苏州高新区工会

　　苏州高新区人力资源开发管理中心

　　2015年3月16日

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（编辑：南京华图）