2018年度上海海事局事业单位公开招聘工作人员111人公告(3)

(二)面试。

　　笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按比例确定面试对象，招聘1人的岗位，面试人数与招聘计划数比例为4:1，招聘2人及以上的岗位，面试人数与招聘计划数比例为3:1。缺考其中任何科目者不能进入面试。

　　达到笔试最低合格分数线的人数与计划招聘人数比例未达到规定面试比例的招聘岗位，将由上海海事局视情况决定是否组织调剂。

　　面试暂定在2018年8月上旬举行。最终时间、地点以面试公告为准。入围面试人员名单、资格复审及面试的有关要求和安排将于中国海事局事业单位公开招聘考试网(http://zl.msa.gov.cn)、上海海事局网站(http://www.shmsa.gov.cn)和东海航海保障中心网站(http://www.dnsa.org.cn)上公布

　　四、体检和考察

　　笔试、面试成绩占综合成绩的比重均为50%，面试结束后，按各岗位拟聘人数1:1的比例确定体检对象。面试考生面试成绩达到面试总分的60%以上(含60%)的为及格，按综合成绩从高到低的顺序确定体检人选，未及格者不予合成综合成绩，不得进入体检。若总成绩相同，以笔试成绩高的为先。

　　体检参照公务员录用体检通用标准执行。招聘职位表上有特殊要求的，除了符合公务员录用体检通用标准外，还需符合招聘职位表上的要求。体检费用由考生自行承担。未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。

　　五、拟聘用公示

　　根据考生总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过中国海事局事业单位公开招聘考试网(http://zl.msa.gov.cn)、上海海事局网站(http://www.shmsa.gov.cn)和东海航海保障中心网站(http://www.dnsa.org.cn)向社会公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题反映或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　六、特别提示

　　(一)报考人员被聘用后，上海海事局不负责办理落户;若报考人员符合当地落户条件，用人单位可协助出具相关必要证明材料。

　　(二)应聘人员应对本人提供的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的，一经查实，取消考试或聘用资格，资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　(三)报考人员在招聘期间(报考、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、订立聘用合同)请密切关注中国海事局事业单位公开招聘考试网，同时应确保报考时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。

　　(四)报考人员应严格自律，确认参加笔试后，在笔试、面试、体检、考察、公示、录用等阶段，随意放弃的，将记入诚信档案。

　　(五)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本单位无关。

　　七、咨询电话

　　有关本次招聘工作的具体问题，可直接来电咨询。咨询电话：东海航海保障中心：021-66076685;上海海事局后勤管理中心：021-66073537;中国船舶油污损害理赔事务中心：021-65663068。

　　附件：1.上海海事局事业单位2018年度公开招聘工作人员职位一览表

　　2.上传电子照片要求

　　上海海事局

　　2018年4月23日

（编辑：徐州华图教育）