2017苏州张家港市部分事业单位招聘95名人员简章(3)

　　七、面试及总成绩计算

　　面试采取结构化面试形式。面试成绩为百分制，合格分为60分，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。根据考试总成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例)从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数1：1的比例确定进入体检的人选(总成绩相同的，取笔试分高者，再相同则加试)。

　　面试结束当天，在面试考点张榜公布成绩、排名及进入情况。进入体检环节的考生，携带2寸照片一张、当场填写体检表。

　　面试时间、地点详见《面试通知》。

　　八、体检和考核(政审)

　　1.体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检时间、地点另行通知。

　　2.根据招聘岗位要求，对体检合格人员进行考核(政审)。因体检、考核(政审)不合格出现缺额时，在报考同一岗位的笔试、面试合格分以上的人员中按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　九、公示和录用

　　从考试成绩、体检、考核(政审)都合格的人员中确定拟录用人员，在中国张家港政府网站进行公示，接受社会和考生监督，期限为5个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式。

　　拟录用人员主动放弃录用资格的，在报考同一岗位的人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。公示结束，放弃录用资格的，不再递补。经公示无异议后，由张家港市人力资源和社会保障局发《录用通知书》。被录用人员凭《录用通知书》到所在院校(单位)办理人事关系的派遣(转移)手续。

　　报名者一旦被录用，须按《录用通知书》规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　事业单位与新聘用人员订立聘用合同，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。考核不合格者解除聘用合同。

　　十、关于考试费用

　　根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》(苏价费字[2007]204号、苏财综字[2007]44号)规定，此次公开招聘考试费用包括笔试费100元/人和面试费100元/人两项。

　　十一、其他要求和说明

　　在招录各环节中，考生应保持通讯畅通，以电话等方式通知考生前来补充材料、体检、报到等，在规定的时间期限内未到达的，视为自动放弃。

　　体检后按需联系考生，合格的将不再电话通知。考核(政审)系组织行为，招录机关将主动联系考生。

　　十二、纪律

　　公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受市纪检部门、监察机关和社会的监督。为方便群众和社会监督，特设置监督举报电话：(0512)55390609。

　　十三、本简章由张家港市人力资源和社会保障局负责解释。政策咨询电话：0512-58173512、58684649。

　　附件：2017年张家港市部分事业单位公开招聘计划表(95人)

　　张家港市人力资源和社会保障局

　　2017年2月16日

（编辑：徐州华图）