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| 年份 | 真题 | 参考答案 |
|---|---|---|
| 2013 | 结构化面试 | 点击查看 |
| 2012 | 结构化面试 | 点击查看 |
| 2011 | 结构化面试 | 点击查看 |
| 2010 | 结构化面试 | 点击查看 |
| 2009 | 结构化面试 | 点击查看 |
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考情分析
注意事项--服装：男生西装，女生不一定要西装，适合自己才是最好的。进门：不能过于死板，鞠躬、问好视情况而定，以自然为第一……>>
面试顺序--江苏省面试为一天一套题，因此上午进入考场，直到答题完毕，才可以离开考场，中午提供午餐。面试顺序抽签决定。江苏……>>
考分情况--根据以往江苏省公务员面试情况，打分使用淘汰制，去掉一个最高分和最低分。2010年之前都采用手写制，2011年和2012……>>
考官情况--江苏省面试考官一般为7人，设置如下：一名主考官，主考官的设置一般是按区来设置的，由区级人事处领导担任。
面试形式--从历年面试情况来看，江苏省公务员面试都采用了结构化面试的形式。
答案情况--根据以往江苏省公务员面试情况，考官在面试之前（一般在面试前1-2小时）会进行相应培训，将当天的考题剖析。
课后服务体系
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1.课前：赠送网校课程及内部教案，达到对面试的基本了解。 2.课中：通过“测、讲、练、评”，提升面试综合能力。 3.课后，无限次提供模拟场地；面试前5天，提供一对一个性化点评
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免费提供按照职位类别制定的能力提升拓展材料
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面试前2天，提供两套预测面试套题。多次与江苏本地考官深度交流，探讨省考面试发展趋势，根据面试测评要素、打分规律及相关注意事项，使面试预测题更有效。
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课程后半段，提供3-4小时的考官见面机会，通过考试模拟形式，考官对考生进行点评。