2015江苏省苏州市事业单位面试考情分析

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　　近期，苏州事业单位考试陆续进入了面试环节，各位考生也在紧张的备考中。实现面试成功的关键一步则是要对当前苏州事业单位面试做到“心中有数”，因此有必要了解近几年苏州事业单位面试考情考务，了解事业单位面试测评基本要素，从而有效备考，一举成功。本文主要通过对苏州事业单位历年面试真题的分析和研究，总结出苏州事业单位面试的基本特点，并给出备考建议，供考生参考。

　　一、考察形式基本稳定，综合分析题依旧是重中之重

　　从2012-2014年的真题来看，综合分析类是每次苏州事业单位面试的必考题型，也是考生必争之题。这类题型不仅包含的类别较多，灵活性也较大。通过这类题型，不仅可以看出考生的语言表达能力，更重要的是能考察出考生的综合认知能力，这也是事业单位面试的基本要求和发展趋势。

　　2012-2014年苏州事业单位面试真题涵盖了当前社会上的各种热点问题。例如：

　　(1)最近许多城市新建高楼，据统计在建百米大楼有800多座，各地都在争建高楼，谈谈看法?(2012年10月13日江苏省苏州昆山事业单位考试面试真题)

　　(2)最近上海某些餐馆饭店出了个活动，凡是剩饭剩菜打包带走的顾客，可以享受餐费打折的优惠。对此现象你怎么看?(2012年2月27日苏州市太仓事业单位面试真题)

　　(3)日前，一组城管到市政府门口拉横幅要求涨工资的图片在网络引发关注。城管队员集体到市政府上访要求提高工资待遇，数十名队员集体到市政府大门口，打出“如此工资待遇，何以养家糊口”的横幅，反映工资待遇较低问题。你怎么看?(2013年8月17日苏州市事业单位招聘面试真题)

　　(4)蘑菇效应，指蘑菇长在阴暗的角落，得不到阳光，也没有肥料，自生自灭，只有长到足够高的时候才会开始被人关注，可此时它自己已经能够接受阳光了。人们将这种现象称之为“蘑菇效应”。谈谈你对“蘑菇效应”的看法和认识。(2014年5月18日苏州高新区事业单位面试题)

　　实际上，无论是公务员考试，还是事业单位考试，综合分析题都是恒定的考试题型。由此我们可以断定，2015苏州事业单位面试，综合分析题依然是备考重点。因此，需要大家多关注当前时政，特别是常考的医疗、教育、就业、食品安全、环境保护、城市建设、党政管理等问题。

　　同时，从2012-2014年的题目设置来看，尚未出现开放性新题型，因此可以大致推测苏州事业单位面试在形式上应该不会有太大变化，仍然采取比较成熟的结构化面试为主，在试题的形式上可能还会保持着以社会大政方针和老百姓熟知的基本题型为主，但也要做好“出新”和“求异”的准备。

　　二、组织管理、人际沟通、应急应变题等传统题型，依旧需重点准备

　　除了综合分析外，组织管理类和人际沟通类、应急应变类也很重要，这其实也是事业单位面试中对考生基本做人做事能力的考察。

　　依据近几年苏州事业单位的真题来看，单纯的自我认知与岗位匹配的题目相对来说较少，但是变型式的自我认知与岗位匹配的题目依然存在，大家要学会转化为基本题型作答。示例：

（编辑：苏州华图）