2018徐州高新区管委会招聘34名聘用制人员公告(2)

　　三、考试

　　考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试委托第三方统一组织，考试不指定辅导用书。

　　(二)笔试时间和地点(部分岗位需加试)：

　　笔试、加试时间和地点另行通知。应聘人员应携带身份证、学历(学位)证书及岗位所需相关证件证明原件按照规定的时间提前50分钟到达考场核对，审核无误进入参加笔试。未按指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

　　笔试成绩在前程无忧徐州高新区招聘页面及徐州高新技术产业开发区官网公布。

　　(三)面试：

　　面试工作由前程无忧招聘工作小组统一组织安排。被确定为有面试资格的考生，由工作人员电话通知具体面试时间及地点后，在指定时间、地点，凭《面试通知短信》或《面试通知邮件》、《身份证》参加面试，面试时间、地点见《面试通知短信》或《面试通知邮件》。

　　采取结构化面试方式，面试总分100分，由监督员当场通知考生，形不成竞争的岗位面试成绩60分为合格分数线。

　　(四)总成绩计算方法：

　　无加试写作的岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算报考人员总成绩;加试写作的岗位按笔试成绩占30%、面试成绩占30%，加试成绩占40%的比例计算报考人员总成绩。

　　笔试、面试、加试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

　　四、体检和考察

　　根据考生的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(总成绩并列，以笔试成绩高者优先;笔试成绩再并列，以笔试卷面高分题得分高者优先;如再并列，依此方法类推)。

　　体检工作由前程无忧招聘工作小组统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察工作由招聘单位组织实施。因体检、考察不合格或考生放弃聘用资格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　五、公示

　　从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员并进行公示，公示期满后，符合聘用条件的，双方签订劳动合同。

　　六、考试聘用工作纪律

　　严格按照招聘工作程序和规定组织实施，严肃考风考纪，公开接受社会和群众监督，确保招聘工作的严肃性和公正性。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，发现考试作弊或弄虚作假的人员，取消其考试或聘用资格。

　　所有招聘工作进度信息在前程无忧官网(徐州频道)和徐州高新技术产业开发区官网公布，请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。

　　七、本公告由前程无忧招聘工作小组负责解释。

　　招聘政策咨询电话：025-86558812-409 王博祥

　　招聘工作投递邮箱：savior.chen@51job.com

　　附:招聘岗位表

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