2018上半年江苏事业单位招聘面试时间_名单

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　　1、统一笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅研究确定各类岗位的最低合格分数线。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在3：1的范围内确定参加面试(专业测试、技能操作)(以下简称“面试”)人选。在3：1范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘主管部门(单位)通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　2、招聘主管部门(单位)在面试前负责对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单将在江苏人力资源和社会保障网等有关网站公布。没有通过资格复审的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘主管部门(单位)陈述申辩。

　　3、面试由招聘主管部门(单位)组织，面试成绩现场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;形成竞争的岗位，除岗位表中有特殊说明外，面试合格分数线为面试总分的50%。如招聘主管部门(单位)有专业测试、技能操作要求，并且在岗位表中明确成绩所占比例的，其合格分数线与上述要求一致。

　　(四)总成绩计算方法

　　公开招聘综合管理部门组织的统一笔试成绩、招聘主管部门(单位)组织的面试成绩均按50%计算。采用百分制计算应聘人员总成绩。

（编辑：徐州华图教育）