2018上半年苏州姑苏事业单位招聘46人公告(3)

　　录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。2018年全日制普通高校应届毕业生，应于规定时间内凭毕业证书(学位证书)办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。

　　录用人员均安排在各事业单位工作，按照工作需求、岗位匹配度等原则进行首次分配，聘用人员应服从分配、交流及相应值班安排。事业单位与新聘用人员订立聘用合同，期限不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

　　十、纪律与监督

　　事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-65582305。

　　十一、本《简章》由苏州市姑苏区人社局负责解释。咨询电话：0512-65330737。

　　附：1. 《2018年苏州市姑苏区部分事业单位公开招聘工作人员职位简介表》

　　苏州市姑苏区人力资源和社会保障局

　　2018年3月19日

（编辑：徐州华图教育）