2016下半年江苏事业单位考试申论备考:考题特点剖析

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　　2016下半年江苏事业单位考试申论备考:考题特点剖析，历年江苏省事业单位考试中，申论可谓是占据了半壁江山。近两年，材料字数一直稳定在2000字左右，三道题75分。虽然比国考和省考的7000字材料难度明显降低，仍然不可小觑，徐州华图(http://xuzhou.huatu.com)现就考题特点做简要剖析，希望各位考生能明确目标，高效备考。

　　一、主题鲜明：价值观和作风凸显

　　近几年的考情来看，江苏省下半年省直事业单位的材料常规紧扣热点，通过事例型材料陈述，围绕当下热议话题进行展开。主题如下表：

时  间	主  题
2012年	上半年：大学生就业 下半年：高校假期留校学生管理
2013年	上半年：政府网站建设和信息服务              下半年：政府工作作风
2014年	上半年：大学生择业观（价值观） 下半年：基层卫生服务机构管理

　　由此可见，事业单位的材料主题范围明显围绕机关工作人员的工作作风和大学生价值观。考生在备考时，多关注这方面的时政热点和领导人的经典言论。

　　二、材料常规：事例型和理论型融合

　　主题集中，材料的范围和答题范围也有明显倾向。比如2014年下半年省直事业单位：

　　第二题：“给定资料2“中，S省在提高基层医疗服务水平时出现了“硬件跟上了，软件跟不上”的尴尬。请就如何解决这一尴尬提出你的对策措施。要求：全面准确，条理清楚，有针对性。字数300字左右。

　　材料二：S 省投入亿元为基层乡镇卫生院购买了自动生化仪、彩色B超等医疗设备，以提高基层服务水平，但发现，一些地方机器到位了却没有人会用。有关部门担忧这种情况，如果持续下去，再过几年，耗费巨资购买的设备在基层卫生院将很可能将成为一堆废铁。

　　B区卫生服务中心是一所国家级师范社区服务机构，据介绍，中心日门珍量近300人，还不包括康复、孕产妇保健、健康体检等人员，：“我今天接了62个病人，做多的一天70个，没有办法，我们这里人手太少。副主任疲惫的说，”要命的是病人情况复杂。常遇到我们没有把握的情况，叫他们转院吧，又怕耽误病情。“这种情况在很多医疗机构都存在，不少社区工作人员抱怨：“想招个本科生很难，即使招到了工资太低，没多久又走了。说没有办法评职称，工资低。”

　　通过分析事例，概括得到基层医疗人员的缺失这一问题，就此列出对策，比如：通过社会招聘、内部培养、校园招聘等多种方式广揽人才等。

　　三、题型稳定重对策

　　和江苏省考的题型类似，事业单位的题型考查也比较注重对策。比如：

　　2012年下半年：请根据上述材料反映的问题，提出改进高校假期留校学生管理工作的方案。(20分)

　　要求：针对性强，观点明确，字数不少于600字。

　　2013年下半年：2、最近兄弟省市前往N市学习借鉴“材料二”中的经验，如果你是该市相关政府服务部门的工作人员，领导让你介绍相关经验。你准备介绍哪几个方面的内容?

　　要求：特色鲜明、全面准确、条理清楚。字数300字左右(20分)

　　2014年下半年：“给定资料2“中，S省在提高基层医疗服务水平时出现了“硬件

　　跟上了，软件跟不上”的尴尬。请就如何解决这一尴尬提出你的对策措施。(20分)

　　要求：全面准确，条理清楚，有针对性。字数300字左右。

　　知彼知己方能取胜，希望广大考生能熟知事业单位申论考情特点，注重方法，在真题演练中不断收货，最终成“公”!

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