2016宿迁市沭阳县政务服务中心公开招聘2名编外工作人员简章

　
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　　因工作需要，经县政府同意，决定面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　导询人员2名(负责引导来大厅办事的客商群众到所需窗口办理业务)。

　　二、招聘条件

　　(一)报考人员应具备以下条件：

　　1. 遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　2. 有较强的事业心、责任感和良好的职业道德;

　　3. 具有大学专科及以上学历，本次招聘对象不包括在校就读的高校毕业生;

　　4. 性别为女性，专业不限;

　　5. 年龄25-40周岁之间;

　　6.身体健康，具备履行岗位职责能力。

　　(二)有下列情形之一的不得报考：

　　1.曾受过刑事、治安处罚的;

　　2.曾受过党纪、政纪处分的;

　　3.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

　　4.曾被开除公职或被辞退的。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取笔试、面试相结合的办法进行。由沭阳县政务服务中心组织，按照公开报名、资格审核、笔试、面试、体检、公示和聘用等步骤实施。

　　(一)报名。报名时间：2016年2月22日— 3月11日，工作日上午8：30—11：30，下午14：00—17：30。报名地点：沭阳县政务服务中心综合科(联系人：孙佳佳，电话：0527-80906700，13773928555)。应聘人员报名时现场填写报名表(一式三份)，提交近期1寸免冠同版照片3张，身份证、毕业证书等相关证件原件及复印件。

　　(二)资格审核。沭阳县政务服务中心对应聘者提交的相关材料进行资格审核，审核合格者进入笔试环节。

　　(三)笔试。笔试采取闭卷形式，总分为100分，开考比例为1：3。笔试不指定复习用书。笔试地点及时间：见《准考证》。笔试成绩由沭阳县政务服务中心通过《花乡沭阳》网站公布。

　　(四)面试。根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定面试人员。参加面试人数与招聘计划数之比不足1：3的，按实际符合条件人数面试。面试具体时间另行通知。

　　(五)体检。根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定进入体检人员。体检参照公务员录用体检标准。如出现体检不合格者，则按报考人员的面试成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自理。

　　(六)公示。体检合格者，在《花乡沭阳》网站公示7天。公示期间，如收到问题反映并经查实的，不予聘用。

　　(七)聘用。公示合格人员，实行试用期2个月。试用期满经考核合格，由县政务服务中心按照劳动合同制职工性质为其办理相关手续。首次聘用期为1年，以后根据聘用人员工作实绩和年度考核情况，决定是否续聘。

　　(八)待遇。聘用人员月工资按照沭阳县人民政府聘用编外人员工作标准发放，按规定缴纳养老、医疗保险，享受同类人员福利待遇。

　　四、纪律与监督

　　本次招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守招考纪律，招聘过程接受纪检监察部门和社会监督。监督举报电话：0527—80906700。

　　五、本简章未尽事宜由沭阳县政务服务中心负责解释。

　　附件：沭阳县政务服务中心公开招聘工作人员报名.doc

（编辑：徐州华图）