2016江苏金坛投资控股有限公司招聘5名优秀人才简章

　
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　　江苏金坛投资控股有限公司是常州市金坛区人民政府作为唯一出资人的国有企业，根据区政府授权对所属的国有存量资产进行管理和经营，实现国有资产保值和增值、国有资产结构和质量的优化，参与城市基础设施的建设和营运，开展融资、投资和并购业务，为全区经济社会事业发展服务。

　　江苏金坛投资控股有限公司的发展亟需更多优秀人才的关注和加盟，特向全国范围内公开招聘。

　　一、招聘岗位

　　本次招聘岗位为部门项目经理。

　　1、基本条件：遵纪守法、爱岗敬业，有较强事业心和责任感;吃苦耐劳、乐于奉献，有较强的大局观念;身体健康、品行端正，无违法犯罪记录，有良好的人际关系和沟通能力;年龄在35周岁以下(条件优秀者年龄可适当放宽);本二及以上学历(全日制);户外工作，适合男性;具有金坛户籍(可放宽至配偶或父母具有金坛户籍)优先。

　　2、职位要求：详见职位简介表(附件1)。

　　二、招聘程序

　　本次招聘按下列程序进行：⑴报名与资格初审;⑵资格复审及面谈评估;⑶体检;⑷聘用。

　　1、报名与资格初审

　　报名采取网上报名的方式，应聘人员应如实填写有关信息，每人限报一个职位。对应聘人员进行资格初审，符合招聘要求的参加资格复审和面谈评估。

　　2、资格复审及面谈评估

　　对通过资格初审的应聘人员进行现场资格复审，应聘人员需提供本人身份证、户籍证明、毕业证书、学位证书、专业技术职称、语言等级证书以及优秀业绩等相关材料(含工作中参与的项目情况和本人所起作用)的原件及复印件;凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格。通过资格复审的应聘人员参加面谈评估。根据资格复审及面谈评估情况，按拟遴选人数1:1的比例确定进入体检。

　　3、体检

　　对通过资格复审及面谈评估的应聘人员统一组织体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　4、聘用

　　体检通过，与聘用人员办理聘用手续，试用期6个月，聘用人员须对工作、学习、廉洁等方面进行聘用承诺。试用期满后，组织聘用人员进行述职，并由招聘单位全体人员进行民主测评，对聘用承诺进行考核。经考核胜任的，正式聘用(聘用期三年，聘用期满后工作表现良好者可以续聘);考核不胜任的，解除合同。

　　三、聘用待遇

　　正式聘用人员由江苏金坛投资控股有限公司与之签订劳动合同。正式聘用期的待遇由岗位工资、岗龄补贴和绩效考核三部分组成，交纳五险一金，年收入10万左右。试用期间发放岗位工资。聘用人员待遇将根据其现实表现按适当比例逐年提高。

　　聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照相关规定在规定时间内自行处理，公司不承担任何责任。

　　四、报名时间及方式

　　1.报名时间：即日起至2016年2月 18日。

　　2.有意应聘者请登录金坛人事人才网：www.jtrsrc.com, 下载《江苏金坛投资控股有限公司公开招聘优秀人才报名表》(附件二)，填写后请将此表以电子邮件方式发送到jtgkjyh@163.com。

　　六、其他

　　本简章由江苏金坛投资控股有限公司负责解释。

　　联系人：姜女士;咨询电话：0519-82690303。

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　　1.江苏金坛投资控股有限公司公开招聘优秀专业人才职位简介表

　　2.江苏金坛投资控股有限公司公开招聘优秀专业人才报名表

（编辑：徐州华图）