新沂市事业单位岗位设置管理和人员聘用工作通过徐州市局考核验收

　
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近日，徐州市人社局对新沂的事业单位岗位管理和事业单位聘用制度的落实情况进行检查和评估，顺利通过徐州市局的考核验收。
 

新沂市根据省市关于事业单位岗位设置管理工作会议精神，加强组织领导，严格把握政策，本着“总量控制、优化结构、积极稳妥、协调发展”的基本原则，按照“按需设岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理”的总原则，现已完成对全市285家事业单位的岗位设置工作，核准岗位总数15320个，其中管理岗位数548个（占3.6%），专业技术岗位数13973个（占91.2%），工勤技能岗位数799个（占5.2%）。通过岗位设置管理，逐步建立了适合事业单位各类人员特点的岗位管理体制，实现了由身份管理向岗位管理的转变，由行政任用关系向平等协商聘用关系的转变，初步形成了人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降的事业单位人事管理新格局。
 

徐州市局考核组首先听取了新沂市事业单位岗位设置和人员聘用制度落实情况的工作汇报，随后查看了岗位设置及聘用工作的相关资料，并就岗位设置实施过程中的经验和工作中遇到的问题进行了交流，市局考核组对新沂的岗位设置管理工作给予了充分肯定。

 

（编辑：徐州华图）