2020徐州市云龙区招聘30名合同制幼儿园教师公告

2020-12-28 09:40:38 江苏教师招聘考试来源：云龙区人民政府

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　　为优化人员结构，加强教师队伍建设，实现云龙区教育事业健康可持续发展，根据工作需要，经研究,决定面向社会公开招聘合同制幼儿园教师30人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　云龙区招聘合同制幼儿园教师公告、岗位信息在中国徐州云龙网(http://www.xzyl.gov.cn)发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、专业要求等详见《2020年云龙区招聘合同制幼儿园教师岗位表》。

　　二、报考条件及人员

　　报考合同制教师岗位条件同《2020年徐州市云龙区公开招聘幼儿园教师公告》中相关要求，须为报考2020年徐州市云龙区公开招聘幼儿园教师达到笔试合格线未被聘用的人员。

　　三、招聘程序及办法

　　(一)报名

　　报名时间、地点、方式另行通知。

　　(二)考试

　　考试包括笔试和面试，由区教育局组织实施。

　　1.笔试

　　笔试以参加2020年徐州市云龙区公开招聘幼儿园教师笔试成绩为准，不再另行组织笔试。

　　2.面试

　　各岗位按报名人员笔试成绩以不超过1:3的比例由高分到低分确定参加面试人选(末位成绩并列的，一并参加)。达不到该比例的，按实际人数确定面试人员名单。

　　面试采用模拟授课与才艺展示相结合的方式进行。

　　(1)模拟授课，时间为10分钟，总分60分。

　　(2)才艺展示，时间为5分钟，总分40分。

　　面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

　　面试时间、地点及参加面试人员另行通知。

　　3.总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。

　　面试结束后，考生可在中国徐州云龙网查询考试总成绩。

　　(三)体检和考察

　　根据应聘人员的笔试、面试总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员(体检、考察等环节，总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的按模拟授课成绩由高分到低分排序，模拟授课成绩相同的，组织加试)。体检人员名单、体检时间和注意事项可登录中国徐州云龙网查询，进入体检的应聘人员应关注网站信息。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《江苏省教师资格认定标准》执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

　　体检合格人员由区教育局组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格出现空缺时，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(四)公示

　　拟聘用人员名单在中国徐州云龙网公示，公示期为5个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，并按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(递补方式同上)。公示期满，不再递补。

　　应聘人员在招聘期间应保持报名时填报联系方式的通畅，以便招聘单位通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　四、聘用和待遇

　　公示期满,符合条件的人员,实施劳务派遣，签订一年期劳动合同。合同期间月工资3000元，并按规定缴纳相关保险。合同期满，经考核合格可续签劳动合同，按区合同制教师相关标准发放工资。考核不合格者，解除劳动合同。

　　以上聘用人员不纳入编制管理。聘用人员须服从分配，否则取消聘用资格。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。

　　五、招聘组织和工作纪律

　　加强考务管理，严肃考风考纪。对考生考试作弊或弄虚作假的，一经查实，取消其考聘资格，对工作人员徇私舞弊的，严肃依纪处理，并接受社会和群众监督。招聘工作的进度信息在中国徐州云龙网公布。应聘人员应及时关注，凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。

　　招聘工作由区纪检监察派驻组全程监督。

　　本公告以云龙区教育局、区人力资源和社会保障局解释为准。

　　云龙区教育局咨询电话：0516-80803417