2018年徐州市铜山区教育系统公开招聘教师525人公告(3)

　　2. 幼儿园教师岗位：

　　(1)面试内容

　　素描、视唱、答辩，三项总时长20分钟(包括熟悉题目、现场作答时间，应聘人员可自主分配单项时间)。素描：考场准备有画板、画纸和素描画笔，根据拟定的考题，现场作画;视唱：应聘人员根据拟定的考题(简谱儿歌)，现场视唱;答辩：应聘人员根据拟定的答辩题，现场答辩。

　　(2)面试成绩计算

　　面试总分100分，其中视唱、素描各40分、答辩20分。面试成绩由监督员当场通知考生，面试成绩60分为合格分数线。

　　(四)总成绩计算方法：

　　面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，均采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。面试工作结束后，由徐州市铜山区人力资源和社会保障局在徐州市铜山区人民政府网公布应聘人员总成绩。

　　四、体检和考察

　　体检、考察工作由徐州市铜山区人力资源和社会保障局与徐州市铜山区教育局共同组织实施。

　　徐州市铜山区人力资源和社会保障局在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列，以面试成绩高者优先。小学及特殊教育教师岗位面试成绩再并列时，以课堂教学成绩高者优先，课堂教学成绩再并列，以笔试卷面高分题得分高者优先并以此类推;幼儿园教师岗位面试成绩再并列时，以视唱成绩高者优先，视唱成绩再并列的，以素描成绩高者优先，素描成绩再并列，以笔试卷面高分题得分高者优先并以此类推)，体检通知及名单在徐州市铜山区人民政府网公布。面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便徐州市铜山区人力资源和社会保障局通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　体检在县级以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》、《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果由徐州市铜山区教育局负责通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察。

　　对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，由徐州市铜山区人力资源和社会保障局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。徐州市铜山区人力资源和社会保障局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

　　因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，由徐州市铜山区人力资源和社会保障局在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补 (总成绩并列，以面试成绩高者优先。小学及特殊教育教师岗位面试成绩再并列时，以课堂教学成绩高者优先，课堂教学成绩再并列，以笔试卷面高分题得分高者优先并以此类推;幼儿园教师岗位面试成绩再并列时，以视唱成绩高者优先，视唱成绩再并列的，以素描成绩高者优先，素描成绩再并列，以笔试卷面高分题得分高者优先并以此类推)。

　　五、公示

　　招聘单位从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，徐州市铜山区人力资源和社会保障局审核后，由徐州市铜山区人力资源和社会保障局在徐州市铜山区人民政府网对拟聘用人员进行公示。公示的内容包括姓名、拟聘单位及岗位、现工作或学习单位、各项考试成绩、总成绩、排名，以及与招聘岗位要求的相应内容。

　　公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由徐州市铜山区人力资源和社会保障局负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后，均不再进行递补。

　　六、聘用

　　公示无异议的，由徐州市铜山区教育局统一组织岗位代码01-57的应聘人员在所报相应岗位范围内依总成绩从高分到低分的顺序进行选岗(总成绩并列，以面试成绩高者优先。小学及特殊教育教师岗位面试成绩再并列时，以课堂教学成绩高者优先，课堂教学成绩再并列，以笔试卷面高分题得分高者优先并以此类推;幼儿园教师岗位面试成绩再并列时，以视唱成绩高者优先，视唱成绩再并列的，以素描成绩高者优先，素描成绩再并列，以笔试卷面高分题得分高者优先并以此类推)。应聘人员选中的招聘单位不得拒绝接收，应聘人员拒绝选岗的，视为自动放弃聘用资格。

　　用人单位与聘用人员在选岗现场签订聘用合同，严格按照聘用合同进行管理。聘用人员试用期为1年，试用期满，经考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。

　　2018年应届毕业生须在2018年7月31日前提供本人毕业证、报到证、学位证、教师资格证等相关材料的原件和复印件，逾期不提供的视为自动放弃聘用资格。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。

　　七、考试聘用工作纪律

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

　　八、其他事项

　　本公告由徐州市铜山区人力资源和社会保障局负责解释。

　　招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

　　徐州市铜山区人事考试办公室技术咨询电话：0516—83405982(受理涉及网报系统使用、照片处理、密码遗失、报名表打印方法等技术保障问题)

　　徐州市铜山区人力资源和社会保障局招聘政策咨询电话：0516-83405919

　　徐州市铜山区教育局招聘政策咨询电话：0516-80266953

　　招聘工作投诉举报电话：0516-69871290(徐州市铜山区监察委第四派驻纪检组)

　　附件：徐州市铜山区教育系统2018年公开招聘教师岗位简介表

（编辑：徐州华图教育）