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要报班!面试如何利用"1分钟"黄金思考时间快速形成答题思路

2021-01-10 22:30:26 徐州人事考试网 http://xuzhou.huatu.com/ 文章来源：江苏华图

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　　国考面试时，受时间所限，思考时间不宜过长，而不假思索答题容易因思虑不周带来很大的隐患，故1分钟左右较为合适。而这“1分钟”黄金思考时间如何快速形成答题思路，很多考生是非常迷茫的，笔者接下来将为大家指点迷津。

　　一看：提问方式，确定题型

　　因为每种题型的答题思路有着很大的差异(答题思路本文不一一赘述)，所以审题是第一步，就需要根据提问方式确定该题属于哪种题型，而判断题型既需要看提问方式，也需要看文段内容。

　　如果提问方式是“你怎么看，怎么理解”，那么属于宏观类的认知题。具体而言，如何看待自己，属于自我认知题;如何看待某个人的言论观点，属于观点认识题;如何让看待社会热点，始于现象认知题。

　　例1：某地交警部门推出了一项新政策，车主有违法停车等轻度违反交通法的行为，如果此后六个月内没有再出现任何违反交通法的行为，那么此次违法行为只作警告处理，不予以处罚。对此你怎么看?

　　如果提问方式是“你怎么办”，那么属于微观类解决实际问题的题型。具体而言，处理工作中人与人之间的矛盾冲突，属于工作关系处理题;遇到突发紧急情况，属突发事件处理题;安排给自己一个工作，属规划事件处理。

　　例2：你所工作的贫困村，当地橘子又大又甜，现在准备大力发展乡村产业，扶贫办想要针对该村开展农家乐特色旅游。如果让你调研，你认为应该调研什么?

　　二思：抓住关键，明确要点

　　核心是明确文段的关键词，把握答题要点。如工作关系处理题需要在阅读过程中明确矛盾冲突的核心是什么，方便针对性解决。

　　例3：由于你的文字水平不错，有一个其他处的处长经常找你帮忙，影响了你的正常工作，你处处长在处里会议上进行了不点名的批评，你怎么办?

　　文段关键词：1.你处处长2其他处的处长(二者需一一应对)3.批评4.帮忙5.影响本职工作

　　三写：列好提纲，有备无患

　　提纲一定要做到简明扼要，一目了然。列提纲既是为了理顺思路，也防止答题过程中遗漏重点，用来参考，做到有备无患。

　　就像例3，明确了解决问题的先后顺序，可在草稿纸上列出提纲：“找处长道歉，补工作漏洞，婉拒帮忙”。具体答题过程中，只需要按照提纲详细展开阐述即可，但答题切记过分笼统，如该题作答过程中一大难点，就是如何委婉拒绝另一位处长的帮忙，需要将如何婉拒的详细操作解答出来，这才是考官最希望听到的内容。

　　综上所述，按照正确的思考顺序，在“1分钟”黄金思考时间快速形成答题思路，就可以给自己答题奠定一个很好的开始。当然，面试高分的获得还需要很多因素，各位同学掌握了正确的答题技巧，勤加练习，一定能一举成功。

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（编辑：fky）