2017年国考面试热点：禁止员工购买新款苹果手机，违者劝退

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在国考面试中，面试题目一般都会跟当今社会的一些热点现象紧密相关。徐州华图特为大家分享2017年国考面试热点：禁止员工购买新款苹果手机，违者劝退，希望可以帮助考生们顺利备考。

2017年国考面试热点：禁止员工购买新款苹果手机，违者劝退

面试热点相关背景

随着苹果新手机Iphone7和Iphone7plus的面世，不少“果粉”都有入手一台新手的冲动。不过，重庆时报记者接到读者爆料，重庆市涪陵区一家医院却做出了明确规定，禁止员工购买Iphone7和Iphone7plus新款苹果手机，违者将面临劝退的惩罚。(2016年09月29日《重庆时报》)

近日，有多名网友先后爆料称河南南阳某公司下发文件，禁止员工购买新款苹果手机，并称“一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续。”为此记者联系到该公司，公司工作人员表示确有其事。(9月20日中新网)

面试热点独家解析

@中国江苏网胡建兵：正如公司发的文中说，“如果我们经济较宽裕，如果我们条件允许，请让我们更关心父母的健康，更关爱孩子的成长，更关注生命的可贵，更关怀国家的兴亡”。如果，这些赶时髦的员工把原本购买苹果7的钱，更多在用在家庭生活中，用在孝敬父母上，肯定会使家庭更加和睦，社会更加和谐。

追求时髦，实际上很多时候是受到周边人的影响。试想，同一个办公室，周边人都用了苹果7，你还在用苹果3、苹果4，就会感觉落伍了，一些原本不想买新款手机的人也被迫去买了。但公司有了规定，一律都不准买，那就不会有人去追赶时髦了，大家心态也就平衡了。再说，时髦的东西可以说是天天有，随时随地都会出现，如果不加控制，放任一些人不断地购买时髦货，一旦上了瘾，那什么时候还有一个尽头呀!以后的日子还要不要过?

员工的工资本来就不是太高，公司严禁员工购买苹果7，无论从哪个方面来说，肯定是为了职工着想，为了让职工以后的日子过得更幸福。当然，在引导方式上显得有点急躁了些。如果企业能经常组织员工到一些贫困家庭去帮扶，在企业中树立一些艰苦朴素的典型，举办一些勤俭节约的讲座等，那么，可能会使员工受到潜移默化的教育，更容易养成良好的生活观。

就算要阻止员工购买苹果7，也不能强制，应该以更加容易让人接受的方式进行劝阻。劝阻时也一定要依法行事，千万不能与国家的法律相冲突，让人产生歧义。

@长江网胡海军：如果发文的动机就象医院所说的“为了提倡勤俭节约，杜绝奢侈浪。”要说医院的出发点很好。但是，购买新苹果手机，虽然算不上“勤俭节约”，但也不能就说是“奢侈浪费”。购买几千元一部的苹果手机，并不是因为贵，而是因为个人的爱好。在轿车已经进入平常百姓家的时候，一人有好部手机也不足为奇，还有谁会说买苹果手机是“奢侈浪费”呢?

医院发文时间上也值得关注。在文件的开头写道：“时值中华人民共和国成立67周年之际” 。在国庆节来临之际，发文禁止员工购买苹果手机，不由得让人产生联想：难道说是为了支持发展民族工业，支持国货，抵制洋货?如果是这样的话，可能还会有一部分人为之叫好，不管咋说，还是与“爱国”沾点边吧!

其实，无论是为了倡导“节约”，还是为了宣传“爱国”，理论上讲都是说不通的。买苹果手机是“浪费”，不买苹果手机是“爱国”，可能大多数人都不支持这种观点。同时，医院文件的执行效果也不看好。如果员工不说是自己买的苹果手机，而说是别人送的，或者在医院不用苹果手机，而在外面和家里用苹果手机，医院怎么能够管得了?到最后，医院的文件执行不了，也只能算是废纸一张。

当然还有一个结果可以想象，就是文件一出，舆论哗然，甚至骂声四起。因为文件毕竟干涉到别人的私人生活。这样一个奇葩文件，让医院站到了“风口浪尖”，从而“名声远扬”。但是，无论是人们怎么看，是支持它的“爱国”和“节约”，还是反对它的强制干预;是称颂它，还是咒骂它。总之，它出名了，人们因此注意到它，记住到它，这也是一种不花钱的广告。有人说，这就是炒作。

@多彩贵州网罗登：原来重庆市涪陵区某私立医院下发通知称，为提倡勤俭节约，杜绝奢侈浪费，经院办研究决定，禁止本院职工购买iPhone7和iPhone7Plus。如违反本通知执意购买者，将取消其年度评先评优资格;超出能力之外的购买者，院方将予以劝退。落款时间为9月27日，并盖有医院的公章。这样的规定确实够“奇葩”，很多网友认为院长“管得宽”，但为其行为点赞者却很不少，甚至有网友说院长是“有良心有正气有人气的中国好院长!”为什么这个看似奇葩的规定却受到了点赞?

新华网曾报道，扬州两个小伙子为购买价格高昂的iPhone 6手机，真的跑来南京卖肾买手机。两人在网上搜索买卖人体器官的信息，并且成功加入了一个QQ群，在群里讨论起具体的卖肾事宜。结果其中一人幡然醒悟，另一人仍执迷不悟。殊不知，卖肾是非法行为，甚至被骗子利用，组织者可能涉嫌组织出卖人体器官罪。为购买一个iPhone6手机助长社会的不正之风实是不该。

大多数人可能不会愚昧无知到如此地步，但很多人为跟上所谓的潮流，始终跟随某些电子产品更新换代的脚步，价格高昂也在所不惜，为此背上不小的经济压力和负担，得到的仅仅是“面子”，但生活的“里子”只有自己知道。另外，迷恋iPhone6、iPhone7等数码电子产品也是一种浮躁的社会风气，网络上曾经流传着这样一段视频，视频中的男子看似拿着iPhone6Plus在打电话，镜头转换，iPhone6Plus仅是一个空壳，里面的套的是一个老旧的诺基亚手机。这就是无言的讽刺，其实只要用心沟通，不在乎所用的手机，毕竟，科技以人为本。

再说回院长禁买iPhone7的事儿，其实，正如院长本人所说，iPhone 7的价格被炒到上万元，院里不少年轻职工喜欢追逐潮流，甚至出现过激行为。“下发这个通知主要是为了提倡节约，也是希望大家支持国货。”“如果大家要用，医院不会强制要求，只是会将其作为评优评先的一个考虑标准”。倒不是禁买iPhone7就能支持国货，甚至上升到爱不爱国的高度。但是，从本质上看，iPhone7不过是一个商品，人不该为一个商品异化、物化，现代人更应该在一些表面光鲜亮丽的商品面前保持自己的独立人格。从这一点上看，院长的禁买正戳中了社会的症结点，这就是为什么禁买iPhone7院长受到点赞的原因。

华图解析：近年来，每当苹果新手机上市，就有一些单位发文禁止员工购买，至于禁买的理由，有的是“爱国”，有的是“节俭”，而且措施大多很强硬，动不动就是以“劝退”、“辞退”相威胁。

说实在的，员工购买使用什么手机，选择国产或国外品牌，愿意花多少钱，纯粹是员工个人私事，并不涉及医院工作，无需医院领导操心，医院不应强行介入，横加干涉。尽管医院的出发点是好的，但这样简单粗暴的做法实在有违企业的发展，说句不好听的，这样以爱国的名义来强制员工，只会让员工更加反感，如果老板真的爱国，就应该尊重每一名员工，提升员工的福利，增强他们的归属感，这才是企业得以长远发展的重要原因。

况且，据我国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，用人单位是不能随意解除劳动合同的。企业打着“爱国、节俭”的幌子，随便干涉员工的自主消费行为，并以劝退向员工施压，本身就是一种违法行为。

无疑，群众的爱国之心需要表达，国人的爱国之心需要恰当安放，但这却绝不是借机炒作或违法的理由，“iPhone7禁买令”绝不是爱国的理智表达。何况，这种奇葩规定只能给员工带来抱怨与消极怠工，无法对工作起到正面的激励作用，更不利于企业在现今这个竞争日趋激烈的市场长久生存。显然，这样的规定不仅拉升企业形象，反而会拉低，希望单位出台规定要慎之又慎。

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