2017徐州丰县中阳里街道动迁公司招聘工作人员20人公告

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　　为进一步推进项目建设、加强城市管理，积极稳妥推进拆迁安置和控违拆违工作，形成强有力的工作态势，中阳里街道办事处现面向社会公开招聘动迁公司工作人员，有关事项公告如下： 
　　一、招聘范围和人数 
　　本次招聘总人数为20名，仅限服兵役2—5年的男性退伍军人，主要负责辖区的拆违控违和城市管理工作。 
　　二、招聘条件 
　　本次招考对象为丰县户籍，符合以下条件人员： 
　　1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，有较强的事业心和责任感，有较强的组织、沟通、协调能力； 
　　2、高中及以上学历，年龄在25周岁以下（1992年1月1日后出生），身高在175㎝以上，退伍两年内； 
　　3、身体健康，具备正常履行职责的身体条件； 
　　4、在部队有立功表现者、大专以上学历、党员优先录取。 
　　尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名。 
　　三、招录程序 
　　（一）报名 
　　1、报名方式：采取现场报名，报名时需提供个人二代身份证、户口本、毕业证、退伍证、奖励证书等原件、复印件及近期免冠同底正面2寸彩色照片3张。 
　　2、报名时间：2017年4月19日至4月21日，上午9：00至12：00，下午14：00至17：00。 
　　3、报名地点：丰县苏鲁豫皖人力资源服务中心一楼大厅（丰县中学南门西300米） 
　　（二）笔试 
　　笔试采用闭卷方式，内容主要为综合知识测试，满分100分。报名与考场使用的身份证必须一致。笔试时间、地点另行通知。 
　　（三）体能测试 
　　考生参加体能测试，测试项目为100米跑、1000米跑、引体向上，满分均为100分，按各占30%、40%、30%比例计算体能测试成绩。体能测试评分表见附件。考试时间、地点另行通知。 
　　（四）面试 
　　体能测试结束后，按笔试成绩占30%、体能测试成绩占50%的比例，从高分到低分按1：3的比例确定面试人员。面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力等方面的综合素质，满分100分。面试时间和地点另行通知。 
　　（五）体检、考核 
　　1、体检：笔试成绩占30%、体能测试占30%、面试成绩占40%，采用百分制计算应聘人员总成绩，根据总成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，参加体检人员数量与招聘计划的比例为1:1。因体检不合格出现职位缺额时，由高分到低分依次递补。 
　　2、考核：对体检合格人员进行考核，对不符合报考职位所需条件的，取消录用资格。因考核不合格出现职位缺额时，由高分到低分依次递补。 
　　四、相关待遇及管理办法 
　　本次招考聘用的人员试用期二个月，试用期工作待遇为1400元。试用期满考核合格的，签订聘用合同，聘用合同每年一签。此次招聘工作人员的工资标准为1500元/月，另外享受500元/月的绩效工资，并予以办理医疗、养老、失业、工伤、生育保险。聘用人员在聘用期间如有违反工作纪律等不良行为，聘用单位有权取消其聘用资格，解除聘用合同。 
　　五、纪律与监督 
　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序，规范操作。笔试成绩、面试成绩、体检人员、考核人员名单公布和拟录用人员公示等在江苏丰县中阳里街道办事处网站上发布。全程接受监察部门及社会监督，对徇私舞弊的人员一经发现严肃处理。联系电话：0516—89230701   

附件： 

（编辑：徐州华图）